Докладчик: Цзин Шоу Теоретические основы: трубы внутренним сотрудники находятся полный эмоций на работе, которая является компании готовы увидеть то, что человек сейчас на повышение уровня образования, опыта слишком много, то, как и раньше, чтобы содействовать "работа может улучшить способность воспользоваться этой возможностью ", чтобы быть убедительным значительно снижается. Проще говоря, если мы говорим, работая в то же время, вы можете позволить себе стать умным, смогли бы оттачивать способность усиливать личность, вы можете сделать здоровым, может заставить людей чувствовать себя хорошо, может сделать тело и ум удобно, и так, то в соответствие с требованиями сегодняшнего сердца. Если вы можете сделать точку, то работать на большее, чем просто работа, работа атмосфера будет красочным. Другими словами, чтобы выразить, является рабочим настроением. Для достижения этой цели? Может! Теперь вдохновляющие образования в целом стиль "Как, как" сделать это, и мы незапамятных говорят "нет ни самоанализа", буддизм и даосизм Так что выступает за то, люди спрашивают меня нет денег, но и стремятся получить внутри? таких как бизнес, то же самое, как некоторые люди могут делать хорошо, и некоторые люди не могут. вы не спросите себя, не делай много В частном внести коррективы, которые все еще в пределах требований. Yichen неизменным общее еще не может бежать вперед. персонал учить эмоции, но и от сердечно работника решить. позволяют сотрудникам поддерживать хорошие рабочие спонтанных эмоций. Это Теперь важно, за рубежом также изучают такие методы. Для достижения этой цели, мы должны найти теоретические основы гарантирует, что введем курсов в отрасли является то, что с древних времен, говорят о том, как люди ведут себя теоретические труды, мы поселил его в корпоративной среде работы своей основной теории работает Тонкий может это сделать, так, чтобы люди в своей повседневной жизни для уточнения своей собственной личности, для достижения их по назначению. Это не вызывает сомнений, если есть сомнения, оригинальные своих, чтобы учиться, учиться восьми из последних десяти лет, она, естественно, понимаете. Пожалуйста, нажмите на наш конкретный подход подходит по Китаю относятся к системе управления предприятием и почему вы должны научиться "Правила" и трубки "в бизнес"? Половое воспитание в области управления бизнесом, которые уважают нас держать следующее краткое резюме преподавания учителя Во-первых, "не хорошая работа не может остаться ничего хорошего в блоке внутри компании не имеют много преимуществ," что люди ясно. Саид слишком расплывчатыми , как работать в каждый их аспект, как сознательно, так сделано норм, а также отдел и координируется это? мы до сих пор цитируют зрения, во-первых, мы хотим ввести идеологической корректности и конфуцианства, буддизма в промышленности думал о том же, является классическим Тонкий здоровье, конкретную информацию можно найти в Короля соблюдайте порядок "трубе объяснить." Наш стиль изложения плана духа в отрасли, конечно, и координация в рамках корпоративной среде. Следующая: Первый шаг: быть человеком, чтобы освоить правильную степень понимания того, что есть человек, что делать в своих интересах ------ в отрасли, сказал, что люди представляют собой сочетание тела и духа, человека на уважительное , тихо и так далее. Это ясно в отрасли, в которой подчеркивается Второй шаг: Как люди на работе в отрасли внутри ----- заключается в применении закона на третьем этапе в работе: есть хороший способ для оценки их поведения ---- ---- в том, как обеспечить их использования не так, неправильно, не позволит достичь роль на четвертом этапе, поддержание ------- Если у вас возникли помехи, как бороться с этой реальностью в отрасли, которая является здоровье основного закона; найти хорошего взгляд на жизнь ---- равноугольный ----- удержание ---- Шушан, затем, если они не могут сделать эти шаги, или что вдруг оказался неправильным. Как сделать это в следующем, практика в отрасли, а именно: Стоп - Тогда вновь сделать первый шаг Положим, наконец, свое поведение в результате возвращения к себе, чтобы посмотреть, нужна ли им так постоянно корректировать.. Это не только хорошая работа, Вы также можете научить сотрудников в работу по улучшению их возможностей в сердце своем, люди станут сознательными не смущает, это правда, действительно может быть достигнута, так что действительно чтобы не только улучшить работу страсти, как сотрудники ?трезвой не смущает", если должным образом управляемых предприятий системы, но и может развивать интеллект, улучшить навыки работы, улучшить качество продукции, снизить вред аварий. иллюстрации описания, пожалуйста, нажмите на следующую связи, увидеть людей в бизнес-образовании управления Зачем изучать "Правила" и трубки "в бизнес"? Мы делаем корпоративного обучения направлен на объяснение основ человеческой природы. В дисциплине работника, и знание человеческой природы, чтобы объяснить позже, так что сотрудники понимают закон людей внутри. Как понимание законов машину можно управлять машинами, знать законы человеческой природы, естественно кондиционирования и улучшить себя. Таким образом, в работе по достижению здоровья, жизненные навыки, расти в мудрости целей. Системы управления использовать законы человечества заключается в следующем: самые основные законы человеческой природы, стресс, в стадии формирования, Шушан уважительно, так что мудрость будет расти. Равноугольный, когда все должно быть правильное мышление и морфологии. Равноугольный образования является обучение сотрудников на работе, лучше состояние души, чтобы разобраться, сохранить рабочую среду чистой и опрятной, и использование инструментов для очистки, и так аккуратно, сохранить хорошее везде остается уважительное доброте и преданности. Имейте хорошее образование, чтобы научить сотрудников не только добрым людям удовольствие, и для лечения всех работ использовали реквизит и т.д. Если мы можем сделать такую ??работу должна быть достаточно удивительная сцена. Что еще более важно, есть основной закон человеческой природы ?формируется фото Германии", является то, что правильной формы, не будет дохода, долгое мудрость. На работу в долгосрочной мудрости естественно улучшены методы работы, так что вы можете улучшить качество продуктов и услуг. Как это происходит, так что сотрудники готовы принять от сердца-образную форму и держите его хорошее образование. Потому что мы начинаем обучение сотрудников базовые знания человеческой природы, и в человеческой природе работника научить внутри, мы говорим о законе человечества, делают соблюдать законы здоровья. Такие люди достигают и работать вместе с сотрудниками компании целей продвижения, образуя своего рода силой в соответствии с текущей формой корпоративной культуры.