Сейчас многие компании имеют мало влияния на подготовку руководящих кадров, а некоторые с немного больше времени, она остановилась. Основная причина где это? Сказал: "день из своей сути, первый из его формы,? все Сочетание духовного тела, теперь бесполезно обучение сосредоточиться только на форме, а не дух роль везти, плюс некоторое обучение оправдано звучит красиво, реализации нет никаких оснований в предприятие не может укорениться как.. хотели бы сделать "дух" и "тело" сочетание его! Позвольте мне говорить о учебных курсах "тело" на меру в отрасли, "форму" настоящего стандарта является достижение "позитивный", что при выборе учебного курса , в зависимости от формы не может быть сделано в правильный путь рабочей роли, например, в области управления качеством, изучение тенденций, в настоящее время в сочетании с тенденцией к 6S внутри "выпрямления", чтобы работать, для того, чтобы уменьшить беспорядок вещей работе сайта Следующим, как поддерживать его?, как это сделать "позитивный"! положительное утверждение основано на какие выгоды получают, например, является то, что рабочим на заводе всегда кладя инструменты, чтобы найти средства часто находят несколько отделов такие вещи каждую неделю там несколько раз, то тренд внутри выбранного проекта ", чтобы найти ряд инструментов", а не "раз кладя Инструменты". так уместно. кладя инструмент, если кто-то говорит, что он бы сказал, соответствии с требованиями положить. наряду с другими причинами, как сказать это ясно, но сказал: "не смотрит.", которые впечатляют, и эта проблема исправлена. в отрасли, сказал: "равноугольный фото добродетель" форму правильного порядка хорошо, чтобы исправить проблему. Далее, говорить об учебных курсах ?духа?, то есть, не только хорошим тоном, но и роль внутреннего духа. На самом деле, многие производители увидеть тенденцию давно, это старые вещи, чтобы сказать, не придерживаться его, не сделал этого. Каковы причины? Соответствии с руководством философии, нет духа приводит старую сосредоточиться на совершенную форму, и с течением времени мы все знаем, что происходит, это будет небрежным. Кроме того устал. затем тенденция изменилась внутри проекта, не всегда "найти количество инструментов", когда открытие новых проблем должны быть оперативно добавлены, такие, как недавний двух продуктов очень похожи, запутанные раз хотел бы добавить, "путаница продукты", так постоянно добавляем новые вещи, так что идти вверх и вниз, чтобы люди приняли.. Кроме того, тенденция, которая должна также найти некоторые положительные вещи не всегда дают ощущение людей в пикап проблем. предприятия следует обратить внимание, но и активный аспект работы на более высоком уровне на регулярной основе, чтобы увидеть эффект тенденций словесному на, формальный, или представление материала так, что только духовные жизненные силы. достижения "дух" и "тело" комбинации, хорошая программа обучения, прежде чем они могут играть подходящий эффект, мы делаем корпоративного обучения Основное внимание уделяется объяснить основы человеческой природы. В дисциплине работника, и знание человеческой природы, чтобы объяснить позже, так что сотрудники понимают закон людей внутри. Как понимание законов машину можно управлять машинами, знать законы человеческой природы, естественно кондиционирования и улучшить себя. Таким образом, в работе по достижению здоровья, жизненные навыки, расти в мудрости целей. Системы управления использовать законы человечества заключается в следующем: самые основные законы человеческой природы, стресс, в стадии формирования, Шушан уважительно, так что мудрость будет расти. Равноугольный, когда все должно быть правильное мышление и морфологии. Равноугольный образования является обучение сотрудников на работе, лучше состояние души, чтобы разобраться, сохранить рабочую среду чистой и опрятной, и использование инструментов для очистки, и так аккуратно, сохранить хорошее везде остается уважительное доброте и преданности. Имейте хорошее образование, чтобы научить сотрудников не только добрым людям удовольствие, и для лечения всех работ использовали реквизит и т.д. Если мы можем сделать такую ??работу должна быть достаточно удивительная сцена. Что еще более важно, есть основной закон человеческой природы ?формируется фото Германии", является то, что правильной формы, не будет дохода, долгое мудрость. На работу в долгосрочной мудрости естественно улучшены методы работы, так что вы можете улучшить качество продуктов и услуг. Как это происходит, так что сотрудники готовы принять от сердца-образную форму и держите его хорошее образование. Потому что мы начинаем обучение сотрудников базовые знания человеческой природы, и в человеческой природе работника научить внутри, мы говорим о законе человечества, делают соблюдать законы здоровья. Такие люди достигают и работать вместе с сотрудниками компании целей продвижения, образуя своего рода силой в соответствии с текущей формой корпоративной культуры.